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B.求同存异，以实战为目标。


  当一个 波浪周期尚未结束时，波浪的 划分无疑 会有不止一种可能。


  因此， 我们在运用波浪理论进行判断时，首先要根据规则和波浪的 个性或特点，排除不可能的划分，同时找出合理的划分，按概率进行 排序。


  求同存异是两三种可能性中的一种。


  波浪分析本身对近期乃至 市场前景的判断是一致的。


  这一点至关重要，具有操作指导意义。


  C.熟悉波浪个性，关注股价 通道。


  在不同的操作时期，市场的特征是不同的，政策、基本面、消息面也是不同的。


  但市场群体由悲观到乐观或由乐观到悲观的变化过程却遵循着相似的方法。


  持续发展。


  因此，熟悉每一个 波段的个性，即市场的心理状态和情绪，对波段分析肯定会有很大的好处，比如排除可能的极低分化，甚至预测主流热点。


  受心理和情绪的影响，价格走势往往有强弱之分，一般反映在股价通道上，主要有：第三浪，也就是通常所说的主升浪，应该被第一浪的顶部击穿。


  与 趋势线L平行的线为通道线。


  第5浪的高点往往不被这条线所触及，而第4浪的终点则是新通道的趋势线。


  一九九四年至一九九五年， 危机 席卷了 委内瑞拉、 巴西和墨西哥；一九九七年， 泰国、印尼等许多 亚洲国家也 爆发了危机；一九九八年一九九一年，俄罗斯 违约债务引发 冲击，影响甚至 波及到遥远的巴西。


  在制造业方面， 工厂产出在供应链挑战的背景下持续增加，但制造商同时报告称广泛短缺的材料和劳工、叠加运输延误使其向消费者交付产品的难度增加。


  同样的问题也出现在建筑行业， 建造商表示低利率带来的强劲 需求超出了他们的建造 能力。


  在专业与商业服务领域，市场对运输服务的需求异常强劲。


  在劳动力市场与 薪酬方面，大约有三分之二的地区报告 就业情况小幅 增长，其余地区则给出了温和增长的反馈。


  随着新冠疫情的传播逐渐放缓，食品服务、休闲接待和零售业的就业增长最为强劲。


   褐皮书指出，对于许多公司而言，目前仍存在招工难的问题， 特别是在 招募低薪小时工、卡车司机等。


  在薪酬方面，越来越多公司开始提供签字费并提高起薪，以试图招募或留住工人。